工伤预防是工伤保险制度的“前沿哨所”，是职工身体健康和生命安全的“基石”。2021年以来，市人社局大力开展工伤预防工作，打出一系列创新“组合拳”，助力建设更高水平“平安港城”。
一、多方联动，事先撑起预防“保护伞”
开展工伤预防，由“事后补偿”向“事前预防”转变，是维护广大职工合法权益、保障生命健康安全的重要举措。2021年6月，市人社局将工伤预防工作作为保民生、促发展的重要抓手，按照“各司其职、协调联动”的原则，联合市公安局、市应急管理局、市卫生健康委员会等单位，成立了苏州市首家县级工伤预防专家库，遴选25名工伤预防专家入库，为企业落实安全生产主体责任精准把脉、开出良方。“工伤预防专家库可以为企业提供工伤预防个性化服务，助力开展重大、疑难工伤事故调查和安全隐患排查等工作，推动企业从‘要我预防’向‘我要预防’转变，从而达到‘我会预防’的目标。”市人社局副局长陈晓烽介绍。
从源头上维护职工安全与健康，市人社局创新形式，制作工伤预防系列动漫，通过“张家港人社”微信公众号、“今日张家港”APP等平台发布宣传，提升了工伤预防宣传的趣味性和互动性，系列动漫被学习强国平台录用发布，播放量近200万人次。同时，为提升预防层级，扩大宣传影响力，市人社局不断提升工伤预防宣传站位，着眼事先防范和源头规范，开展工伤预防进区镇、进企业活动，构筑“以区镇为纽带、以企业为基点”的工伤预防宣传阵地；线上线下联动，大力开展“互联网+”工伤预防，开发工伤预防线上小程序，开通企业自主申报工伤预防参训通道，开展工伤预防线上培训课程；探索建立线上警示教育馆，加强对企业工伤预防工作的指导和服务，提高企业对工伤预防理念的认可。
二、丰富形式，多元编织安全“铁布衫”
市人社局结合“我为群众办实事”实践活动，谱写“工伤预防”主旋律。“市工伤预防宣传培训改善项目”是市人社局2021年度工伤预防的重点工作，该项目为全市50家企业提供“一对一”现场辅导与个性化培训服务，同时为全市11个镇（区）、街道举办工伤预防主题宣讲培训等服务，持续升级企业工伤预防管理能力。
为进一部夯实项目成效，市人社局改变事后集中考核的模式，在项目开展中期就邀请评委对项目团队配备、完成进度、完成质量、项目特色及综合印象分别进行点评打分，并对下阶段工作提出优化建议，实现全流程闭环监管，护航企业安全发展。
与此同时，市人社局还与相关部门共建“张家港市工伤预防培训体验基地”。基地集多媒体演练、VR体验等科技手段于一体，进一步丰富活动形式，为深入开展工伤预防互动式、沉浸式培训提供有力保障。“以前开展工伤预防培训时，我们企业一般只进行简单的消防演练，现在有了这个基地，能为职工提供全真式模拟场景，全面掌握操作要点。”惠晶显示科技（苏州）有限公司总经办特助尹建春说。
三、久久为功，持续筑牢安全“金钟罩”
“每个一线工人的背后都是一个家庭，只有高频高质量地开展工伤预防工作，才能切实有效地提高大家的工伤预防意识。”市人社局副局长陈晓烽表示，工伤预防工作既是经济要事，也是民生大事，必须久久为功，常抓不懈。
2021年8月，根据省人社厅等八部门联合下发的通知，苏州市制定《工伤预防五年行动计划（2021—2025）实施方案》，力求实现工伤事故发生率明显下降、工作场所劳动条件明显改善、工伤预防意识和能力明显提升等目标。我市按照方案严格执行，建立和完善工伤预防联防联控机制，成立联防联控机制领导小组，通过定期召开联席会议，分析当前工伤事故发生趋势和工伤预防工作动态，逐步构筑部门联动、齐抓共管的工作新格局。市人社局积极发挥主体责任意识，厘清全市工伤预防工作的路线图、施工图和时间表，对全市工伤预防工作进行细化分解、统筹指导，努力做到措施见效、效果见实。
摸清企业底数，才能长治长效。市人社局还针对机械行业、化工行业等重点领域，免费开展“一对一”辅导培训，从人的不安全行为、设备设施的不安全状态、安全管理的缺失缺陷等方面，详细摸清企业情况底数，针对发现的相关问题提出具体意见和建议，并组织“回头看”，确保工伤隐患早发现、早整改。
除了服务企业，市人社局还织密扎牢工伤职工保障网，提升工伤保险惠民效能，加强社会保障与商业保险的合作，启动了补充工伤保险工作，精选承保机构，固化办理标准，明晰职责定位，积极构建多层次工伤保障体系。
下一步，市人社局将继续深化工伤预防工作，落实长效机制，推动工伤预防工作日常化、规范化、信息化，发扬钉钉子精神，以五年为一个周期，坚持一张蓝图绘到底，精益求精为企业“把好脉、找准病、开好方、冶好病”，推动工伤预防工作不断取得新成效，努力实现“零事故、零伤害”的总目标，为港城打造更好营商环境贡献人社力量。
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