市资规局组织开展年轻干部集体谈心谈话暨“95后”年轻干部“成长积分”管理启动仪式

为进一步加强年轻干部的关心培养和跟踪管理，提振年轻干部干事创业热情，3月20日下午，市资规局组织开展年轻干部集体谈心谈话暨“95后”年轻干部“成长积分”管理启动仪式，局党委书记、局长孙建华，局党委委员、土地储备中心主任施文军，局党委委员、副局长黄宇，局人事科负责人，系统内所有“95后”年轻干部参加会议。

局党委委员、副局长黄宇对年轻干部开展集体谈心谈话，他提出：年轻干部一是要端正思想，正确用权。养成敬畏权力、依法用权、为民用权的权力美德。二是要牢记初心，行稳致远。树牢正确的利益观，保持一颗平常心，不比享受比奉献，不比虚名比实绩。三是要择善交友，拒绝诱惑。经常净化自己的生活圈、朋友圈，做好交友上的“加减法”。四是要强化作风，履职担当。持续学习，做到学深悟透、学以致用，牢固树立大局意识，把球探比分网_球探足球比分-体育*直播：精力放在攻坚克难、争先创优上。

会上，局党委委员、土地储备中心主任施文军为首批纳入“成长积分”管理的“95后”年轻干部赠予了《年轻干部成长日志》及《“95后”年轻干部“成长积分”管理办法》。人事科负责人对《管理办法》的操作流程、积分规则、结果运用等作了详细解读。“95后”年轻干部结合工作经历、岗位职责逐一交流发言，分享入职以来遇到的问题并提出了意见建议。

最后，局党委书记、局长孙建华对年轻干部提出了五点期望：

一是要增强政治意识。在机关单位工作，首要任务就是要讲政治。年轻干部要关注学习国家大政方针、各级党委工作安排，提高政治站位，维护单位形象。

二是要善于学习。年轻干部要主动学习，更要善于学习，要在平时注重积累，从政治理论、政策文件和实施细则中学，从领导、同事经验中学，更要经常性地从档案中学，培养自身解决历史性遗留问题的能力。

三是要提升服务意识，提高服务效率。自然资源系统对外服务工作较多，面对服务对象，年轻干部要牢记“马上办、暖心办”服务理念，切实提高服务意识，要有“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的时间紧迫感，把工作往前做、把进度往前赶，注重效率、狠抓落实。

四是要加强团结协作。年轻干部要主动融入中心大局，搞好单位内部团结，积极协助其他部门工作，包容他人的不同想法，把球探比分网_球探足球比分-体育*直播：精力放在工作上。

五是要清正廉洁。年轻干部要常怀敬畏之心，谨慎用权，一时的“放松”就会埋下“定时炸弹”，随时都有爆发的可能，工作办事要有规矩、心中要有底线，切勿有思想杂念。